Прокуратура Северо-Западного района разъясняет.
Прокуратура Северо-Западного района разъясняет.
Об изменениях порядка оплаты расходов на реабилитацию пострадавших на производстве
С 21 февраля 2023 г. вступают в силу изменения, установленные Постановлением Правительства РФ от 11.02.2023 г. № 199 «О внесении изменений в пункт 12.1».
Указанной новеллой вносятся изменения в п. 12.1 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 г. № 286, согласно которым после оказания медицинской помощи застрахованному лицу в период временной нетрудоспособности в связи с наступлением страхового случая оплачиваются в том числе расходы на медицинскую реабилитацию до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты трудоспособности.
Установлено, что речь идет о реабилитации в медицинских организациях, подведомственных страховщику, либо в иных клиниках. Застрахованное лицо так же осуществляет выбор медицинской организации для прохождения медицинской реабилитации из числа медицинских организаций, рекомендованных лечащим врачом.
Компенсационные выплаты при увольнении по соглашению сторон освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами
Положениями пп. 2 ст. 442 Налогового кодекса РФ установлено правило, согласно которому компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не облагаются страховыми взносами, если они не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка (для работников в районах Крайнего Севера – шестикратный размер среднего месячного заработка)
Аналогичные правила предусмотрены и в отношении НДФЛ, что регламентировано п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ.
Исходя из разъяснений, содержащихся в Письме Департамента налоговой политики Минфина России от 14 декабря 2022 г. N 03-04-06/122601, вышепредставленный порядок освобождения от уплаты НДФЛ и страховых взносов распространяется и на выплату, связанную с увольнением работника, производимую, в частности, на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора. В случае превышения указанных выше лимитов суммы выплат при увольнении подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Случаи предоставления компенсационных выплат, в том числе выходных пособий, связанных с увольнением работников (руководителей, заместителей руководителя организации), установлены статьями 178 и 181 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс).
При этом исходя из положений статьи 178 Трудового кодекса случаи выплаты выходных пособий, а также установления повышенных размеров выходных пособий могут устанавливаться трудовым договором или коллективным договором.
Однако, суммы упомянутых выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) среднего месячного заработка, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Актуализирован список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий.
Приказом Минтруда России от 30.12.2022 N 831 утвержден Список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования. Указанный список на данный момент содержит 63 профессии, в число которых входят:
1. Агроном
2. Бармен, официант
3. Бригадир-путеец
4. Бухгалтер
5. Машинист дорожных и строительных машин
6. Машинист котлов
7. Машинист крана (крановщик)
8. Машинист технологических насосов и компрессоров
9. Медицинская сестра
10. Экскурсовод
11. Электромонтажник/электромонтер
12. Электрослесарь/Слесарь-электрик
и многие другие.